1、打开excel表格，把每个人的比例进行汇总。（如下图）2、然后在下一列中把总比例加上，然后从高到底算出第一个人的占比，只需要用这个人的比例除以总比例就可以了。（如下图）3、算出第一个的占比之后，再用鼠标点击这个单元格进行下拉操作，就可以看到所有人的占比。（如下图）4、接着再下...

excel怎么把总数按比例分配共需要4个步骤，以下是华为MateBook X下excel怎么把总数按比例分配的详细操作： 操作/步骤 1 打开表格汇总比例打开excel表格，把每个人的比例进行汇总。 2 添加总比例和个人占比 然后在下一列中把总比例加上，然后从高到低算出第一个人的占比。 3 点击单元格进行下拉 鼠标...

如果ABC完成的百分比在B2:B4单元格，总奖金在B1单元格，那么在C2输入以下公式，并向下填充公式，得到ABC的奖金 =B$1*B2/SUM(B$2:B$4)详见附图

算出每人得分占部分的百分比，再用1减去百分比，得到其应分得的比例。这样计算，是否符合您的要求？

1、首先，我们打开Excel表格来演示，如图所示，需要为下列成绩划分等级。2、按图中步骤进行，先单击输出位置，点击“fx”，选择公式类别为“逻辑”，然后选“IF”函数，点击“确定”。3、然后把该空格内的函数完善，如图所示，直接在公示栏里输入即可（可以用复制粘贴，改数字和等级即可），注意每个假设后...

我帮你确定了一个分配方案：可分配奖金*（个人出勤天数*系数）/（所有人出勤天数和系数的积的和）=$I$1*B2*C2/SUMPRODUCT($B$2:$B$6,$C$2:$C$6)

Excel可以通过一个简单的公式来计算员工的奖金。首先需要明确的是，员工的奖金通常是根据员工的基本工资以及额外的绩效补贴来计算的。因此，计算员工奖金的公式为：员工奖金=基本工资*绩效系数。绩效系数可以根据员工的绩效评价得出，一般在0-1之间取值。如果员工的绩效表现较好，则绩效系数应该趋近于1;如果...

1、打开Excel文件，建立计算表格(如下图)。2、我们需要先计算“分配基数”。3、“奖金总额”输入“10000”;“系数和”输入公式“=SUM(D38:D43)”;“分配基数”输入公式“=C35/D35”，按回车键。4、将“分配基数”输入主计算表中。5、“工资分配额”输入公式“=D38*E38”，按回车键。6、最后...

在Number区域选择F3单元格，在Ref区域选择F3至F18单元格，点击确定按钮，即可完成排名计算。在表格的任意单元格中输入员工排名和奖金金额。接下来，在H3单元格中输入奖金计算公式=LOOKUP(G3,$E$22:$E$25,$F$22:$F$25)，以确定奖金数额。此公式会根据排名来分配奖金。在H3单元格输入公式后，同样...

比如，工资级别的划分、奖金计算等。此外，还可以结合其他Excel函数，如IF函数，来进一步细化提成规则。例如，对于超过3000元的部分，可以设定不同的提成比例。这样可以更加灵活地满足不同的业务需求。总之，通过LOOKUP函数，我们可以轻松实现复杂的提成计算规则，并且在Excel中实现自动化处理，提高工作效率。