发布网友 发布时间:2024-10-03 08:21
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-15 11:50
如果自工作之日起超过一个月没签合同就可以根据劳动合同法第82条规定向劳动仲裁申请索要双倍工资,并且无需经过同意直接可以书面通知用人单位辞职,要求单位支付经济补偿(劳动合同法第47条:工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资)。所以楼主完全不用担心,不用等一个月你即可离职,工资一分都不能少,还可以主张以上我所说的双倍工资和经济补偿。希望能帮到你!热心网友 时间:2024-10-15 11:51
看来是很不正规的私企了,签劳动合同了没?告他去!热心网友 时间:2024-10-15 11:57
找个好理由,病假申请之类,说干不了了,实在不成就最无奈的办法了,去医院开个病假条,修上一个月,他工资按照基础工资40%发放,到三个月可以认定为无工作能力了,一般一个月老板就投降了,谁能老发工资,这期间你该干啥干啥呗,不太光彩的办法,是在不放人再用