没有过渡性养老金的退休人员，养老金的差距可能因多种因素而有所不同，包括但不限于缴费基数、缴费年限、地区差异和行业差别等。

首先，缴费基数和缴费年限是影响养老金差距的重要因素。养老金的计算通常与个人的缴费基数和缴费年限紧密相关。缴费基数高且缴费年限长的人员，在退休后能领取的养老金自然会更多。相反，缴费基数低或缴费年限短的人员，其养老金水平可能会偏低。

其次，地区差异也会对养老金产生影响。经济发达地区的养老金计发基数往往高于欠发达地区，这反映了地方财政能力的差距。在发达地区，由于财政实力雄厚，养老保险基金能够得到更强的支持，因此退休人员能领取的养老金也可能更多。

此外，行业差别也是导致养老金差距的一个原因。高收入行业的员工，如金融和IT行业，由于工资水平较高，其缴费基数也相应较高。而传统行业如制造业和农业的员工，由于工资水平相对较低，其缴费基数和养老金水平也可能较低。

总的来说，没有过渡性养老金的退休人员之间的养老金差距是一个复杂的问题，受多种因素共同影响。要真正缩小这种差距，需要从制度设计、地区政策、行业平衡等多个方面进行综合考虑和改革。