副科级晋升条件主要包括任职年限、工作能力、学历要求以及考核情况等方面。

一般来说，晋升副科级需要有一定的工作年限，这通常是在相关岗位上的服务时间。具体年限可能因地区和组织而有所不同，但通常要求至少几年的相关工作经验。

除了工作年限，工作能力也是晋升副科级的重要条件。这包括决策能力、组织协调能力、沟通能力和领导能力等方面。这些能力是通过日常工作中的表现和成绩来评估的。

学历要求方面，虽然并不是所有情况都要求有特定的学历背景，但一般来说，较高的学历会增加晋升的机会。特别是在一些专业性较强的岗位，相应的专业背景和学历可能会成为晋升的加分项。

最后，考核情况也是晋升的重要参考。这包括个人的绩效评估、工作态度、团队合作精神等方面。在晋升考核中，这些都会被综合考虑。

总的来说，副科级晋升条件是多方面的，包括任职年限、工作能力、学历要求和考核情况等。具体条件可能会因地区和组织而有所不同，建议直接咨询所在单位的人事部门以获取最准确的信息。