员工报工伤对自己有多方面的影响，主要包括健康、经济、职业和心理等方面。

从健康角度看，工伤最直接的影响是对身体的损害，可能导致身体功能受限，影响日常生活和工作能力。报工伤后，员工可以获得必要的医疗救治，以减轻伤害并促进康复。

经济方面，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。如果工伤导致伤残，员工还可以获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，这些都能在一定程度上弥补因工伤造成的经济损失。

在职业层面，工伤可能对个人的职业生涯产生重大影响。如果身体功能严重受损，可能无法继续从事原工作，需要调整工作岗位或内容。然而，报工伤也有助于员工获得合适的职业康复服务和就业指导，以便更好地重返工作岗位。

此外，工伤还可能对员工心理产生影响。工伤事故可能导致焦虑、抑郁等情绪问题。报工伤后，员工可以获得必要的心理辅导和支持，以帮助他们应对这些心理问题。

总的来说，虽然工伤会带来一定的负面影响，但及时申报工伤并享受相应的保险待遇，有助于保障员工的合法权益，减轻经济负担，促进康复和重返社会。