工龄18年、28年和48年的退休人员，在养老金上涨的调整中，差距通常在几十元左右。

具体来说，这个差距来源于养老金调整的挂钩部分，这一部分与工龄和养老金基数挂钩。工龄越长、养老金基数越高，挂钩部分的涨幅就越大。举个例子，如果工龄每满一年增加一定的金额，比如1.1元，那么工龄18年和48年的退休人员之间，每月的涨幅差距就会逐渐被拉大。同时，如果养老金基数也按一定比例挂钩调整，比如1%，那么养老金基数高的人员将获得更高的涨幅。

不过，养老金的上涨并非仅由工龄决定，还会综合考虑个人的养老金水平和年龄等因素。例如，有些工龄较短但养老金水平较高的人员，其最终的养老金上涨金额可能会超过工龄较长但养老金水平较低的人员。此外，对于高龄退休人员，政策还会有额外的倾斜补贴，这也会影响到最终的养老金涨幅。

总的来说，工龄是影响养老金涨幅的一个重要因素，但并非唯一因素。在相同条件下，工龄18年、28年和48年的退休人员之间的养老金调整差距，主要体现在挂钩部分，差距通常在几十元左右。但具体涨幅还会受到个人养老金水平、年龄以及当地政策等因素的影响。