太原太药控股集团有限公司的员工待遇根据岗位和学历有所不同，但整体来说，公司提供了相对全面的福利待遇。

从薪资角度来看，太药控股的薪酬区间较大，从2K到50K不等。大部分岗位的薪资集中在3-6K之间，占比达到了62.8%。本科生的平均工资约为6.7K，而硕士生的平均工资稍高，约为7.0K。这些数据表明，太药控股在薪资方面具有一定的层次性，能够根据不同岗位和学历为员工提供相应的报酬。

在福利待遇方面，太药控股也表现得相对全面。公司为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险等基本保障，以确保员工的基本生活无忧。此外，公司还提供商业险，为员工提供额外的安全保障。对于住宿问题，公司提供包住的福利，解决员工的后顾之忧。同时，公司还设有食堂，为员工提供优质的餐饮服务，关心员工的饮食健康。为了方便自驾员工，公司还提供免费停车的福利。在传统节日时，公司会为员工送上祝福和慰问，提升企业文化氛围。

此外，太药控股还注重员工的成长与发展。公司鼓励员工学习与进步，提供晋升与发展的机会，让员工在职业道路上不断前行。

总的来说，太原太药控股集团有限公司在员工待遇方面表现得相对全面和人性化。公司不仅提供具有层次性的薪资报酬，还注重员工的福利待遇和成长发展，努力为员工创造一个良好的工作环境和发展平台。