人事是负责公司人力资源管理和员工关系维护的工作岗位。

简单来说，人事的工作就是确保公司有人可用，并且这些人能够开心地工作。为了达到这个目标，他们得做很多细致的工作。

首先，招聘就是人事的一大任务。他们需要根据公司的发展需求，去发布招聘信息，筛选简历，然后组织面试，最终为公司选到合适的人才。

当然，招到人之后，人事的工作还远远没结束。他们还得负责员工的培训、绩效考核、薪酬福利管理等一系列工作。这些工作都是为了确保员工能够在公司里得到应有的待遇，并且能够不断提升自己，从而更好地为公司贡献力量。

除此之外，人事还得处理各种员工关系问题。比如员工之间的矛盾，或者员工对公司有什么不满，都得靠人事去沟通、协调。他们就像是公司和员工之间的桥梁，既要维护公司的利益，也要保障员工的权益。

总的来说，人事的工作就是一场人与人之间的“舞蹈”，需要他们有足够的细心、耐心和热情，才能确保这场“舞蹈”能够和谐、顺畅地进行下去。