如果您急需招聘退休护士，并愿意提供20万左右的年薪，以下是一些建议来帮助您找到合适的人选。

明确职位要求：

在招聘广告中，详细列出工作职责、工作时间、工作地点等关键信息。强调退休护士的经验和专业技能对您的机构或公司的重要性。

利用社交媒体和专业网站：

在社交媒体平台上发布招聘信息，利用这些平台的广泛传播性来吸引潜在候选人。在专业招聘网站或医疗行业相关论坛上发布广告，这些网站通常能更精准地触达目标人群。

联系当地卫生部门或医疗机构：

他们可能拥有退休护士的联系方式或能够协助您进行招聘。与这些机构建立良好的合作关系，有助于您更快速地找到合适的人选。

提供吸引人的福利和待遇：

除了年薪20万左右这一具有竞争力的薪资待遇外，您还可以考虑提供其他福利，如健康保险、年假等。明确列出这些福利，以增加职位的吸引力。

进行面试和评估：

对申请者进行面试，评估他们的专业技能、经验和态度。考虑进行背景调查，确保申请者的资质和经历与招聘要求相符。

通过以上步骤，您应该能够更有效地招聘到合适的退休护士。祝您招聘顺利！