考公职位ABCD的区别主要在于职位性质、工作内容以及考试要求上。

A类职位通常是综合管理类，这类职位主要从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和相关指导、监督检查工作，要求考生具备宏观思维和统筹协调能力。在考试中，A类的申论可能更侧重于政策分析和理论探讨。

B类职位属于行政执法类，这类职位主要从事治安、巡逻、检查等安全性工作，或从事机关内的专业技术工作，为机关业务提供专业技术支持。考试中，B类职位的申论可能更注重考查考生解决实际问题的能力。

C类职位是乡镇类，专门针对乡镇一级的职位。这类考试相对简单，适合有意向在乡镇工作的考生。在考试内容上，可能会与乡镇实际工作情境更为贴近。

D类职位则通常是专业技术类，这类职位面向在部门中从事专业技术工作的考生，对专业技能和专业知识要求较高。考试内容可能包含专业领域的知识，如计算机、财务、审计等。

总的来说，ABCD四类职位各有特点，考生在选择时应根据自己的专业背景、兴趣和职业规划来做出最合适的选择。同时，不同类别的考试在考试内容和难度上也有所不同，因此考生需要有针对性地进行备考。