复试能入职的几率因公司、岗位、个人表现等多种因素而异，无法一概而论。

一般来说，进入复试意味着你已经通过了初试的筛选，具备了一定的竞争力。但是，复试通常会更加深入和具体，可能会涉及到专业知识的测试、实际操作能力的考察以及团队协作能力的评估等方面。因此，要想在复试中脱颖而出，需要充分准备，展示自己的专业技能和团队协作能力。

另外，入职的几率还受到岗位需求、公司招聘计划、竞争对手的表现等因素的影响。如果岗位需求紧迫，或者你的表现明显优于其他候选人，那么入职的几率就会相应增加。

总的来说，复试能入职的几率取决于多种因素的综合作用。如果你对复试做了充分的准备，并且表现出色，那么入职的几率就会大大提高。同时，也要保持积极的心态，不要因为一次失败而气馁，继续努力寻找适合自己的机会。