公务员ABC类主要区别在于职位类别、工作性质以及职业发展等方面。

公务员A类通常是综合管理类职位，这些职位主要涉及政策、法律法规、规划等的研究起草工作和相关指导、监督检查工作。A类公务员的工作更偏向于政策研究和综合管理，要求较高的政策水平和组织协调能力。在职业发展上，A类公务员更倾向于领导岗位和管理岗位。

公务员B类则是行政执法类职位，这类公务员主要从事机关内的技术工作，为机关业务工作提供技术支持，或直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织。B类公务员的工作性质更偏向于具体执行和技术支持，需要较高的专业技能和执行能力。在职业发展方面，B类公务员更可能进入技术岗位和专业岗位。

公务员C类特指乡镇类职位，主要针对乡镇公务员。他们的工作更侧重于基层管理和服务，需要丰富的群众工作和基层管理经验。在职业发展上，C类公务员更倾向于基层岗位和服务岗位。

此外，三类公务员在考试难度、试卷结构以及工资待遇等方面也存在差异。总体而言，A类考试难度相对较高，试卷结构更为复杂，工资待遇也通常优于B类和C类。考生在选择报考类别时，应根据自身实际情况和职业规划进行综合考虑。