企业事业单位社会组织必须为职工提供劳动报酬、劳动安全卫生保护、社会保险和福利等。

具体来说，企业事业单位社会组织在与职工建立劳动关系后，首先要确保按时足额支付劳动报酬，这是职工的基本权益。

其次，劳动过程中的安全卫生保护也是必不可少的。单位应该提供符合国家标准的工作环境，预防工伤事故和职业病的发生，确保职工的人身安全。

再者，社会保险是职工的重要保障之一。单位需要依法为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以便在职工遇到相关风险时能够得到相应的保障。

最后，单位还应该关注职工的福利待遇。这包括但不限于提供带薪休假、节假日福利、住房补贴、交通补贴等，以提高职工的生活质量和工作满意度。

总的来说，企业事业单位社会组织在雇佣职工时，必须全面考虑并提供上述各方面的保障，以维护职工的合法权益。