赛轮集团员工的待遇包括具有竞争力的薪资和各种福利待遇。

薪资方面，赛轮集团会根据员工的岗位、学历、经验等因素来确定。例如，一些技术岗位和操作岗位的薪资可能会根据具体技能水平和绩效表现有所不同。根据公开信息，赛轮集团员工的薪资区间比较广泛，这可能与员工的职位、工作年限和绩效等多种因素有关。

除了基本的薪资，赛轮集团还提供了一系列的福利待遇。这包括五险一金，这是对员工未来生活的一种保障。此外，还有免费班车、过节福利以及年度体检等，这些都体现了公司对员工的关心和照顾。

对于新加入的员工，赛轮集团还提供完善的培训体系，包括大学生训练营、实习培训、岗前培训、在岗培训、轮岗培训以及外部培训等，这有助于员工快速提升自己的能力和适应新的工作环境。

此外，根据不同地区的政策，赛轮集团还可能为员工提供住房补助、一次性安家费等福利。例如，在青岛市，符合人才引进政策的员工可以享受博士生1200元/月、硕士生800元/月的住房补助，以及博士每人15万元、硕士每人10万元的一次性安家费。

总的来说，赛轮集团在员工待遇方面做得比较完善，不仅提供了具有竞争力的薪资，还有各种福利待遇和培训机会，这有助于吸引和留住人才，促进公司的长期发展。