立讯精密员工级别主要分为操作员级、技术员级、工程师级、主管级、经理级等。

操作员级：这是立讯精密的基础员工级别，主要负责生产线上的基本操作，如组装、检测等任务。他们需要熟练掌握各种生产工具和设备，确保生产流程的顺利进行。技术员级：技术员级员工在操作员的基础上，具备一定的技术能力和专业知识。他们能够解决一些常见的技术问题，为生产线提供技术支持。工程师级：工程师级员工具备更强的专业能力和技术背景，能够独立完成复杂的研发和设计任务，为公司的产品创新和技术进步做出贡献。主管级：主管级员工不仅具备扎实的专业能力，还有较强的管理能力和团队协作精神。他们负责协调和管理团队，确保项目的顺利进行。经理级：经理级员工是公司的高层管理人员，负责制定和执行公司的战略规划，带领团队实现公司的业务目标。他们需要具备全面的管理能力和敏锐的市场洞察力。

这些级别反映了员工在立讯精密的职业发展路径。员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高的级别，实现个人职业成长。