社区工作者的待遇因地区、单位、职位等因素有所不同，但总体来说，属于中等偏上水平。

社区工作者是在社区党组织、社区居委会和社区服务站等专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务协议的工作人员。他们的工资待遇受到国家政策、地方经济以及具体工作单位的影响。

在一些经济发达的城市，由于地方政府对社区建设的投入较大，社区工作者的待遇也相对较高。这些地方的社区工作者除了基本的工资外，还可能享受到一些额外的补贴和福利，如节日慰问金、年终奖、社会保险等。

然而，在一些经济相对落后的地区，社区工作者的待遇可能就不那么乐观了。由于地方财政压力较大，对社区建设的投入有限，导致社区工作者的工资待遇较低，甚至可能面临一些工作上的困难。

此外，社区工作者的职位和级别也会影响其待遇。一般来说，职位越高、级别越高的社区工作者，其工资待遇也会相应提高。

总的来说，社区工作者的待遇是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。虽然存在一些地区和职位上的差异，但整体来看，社区工作者的待遇还是相对稳定的，并有一定的提升空间。