主播运营的工作内容和职责主要包括挖掘和培养主播、管理主播团队、策划直播活动、处理主播咨询投诉等。

具体来说，主播运营需要负责招募和选拔有潜力的主播，通过全面考核其表达能力、专业技能等方面，发掘并筛选出符合平台形象的优秀主播。对于新招募的主播，主播运营还需要制定详细的培训计划，帮助他们提升直播技巧和粉丝互动率。

在日常工作中，主播运营需要对主播的直播内容进行审查，安排直播时间，并处理粉丝的反馈。同时，他们还需要策划和组织各类活动，如线上互动活动、线下见面会等，以增强粉丝的粘性和活跃度。

此外，主播运营还需要对直播数据进行深入分析和研究，根据数据分析结果调整运营策略，提高直播间用户的留存率和消费率。他们也需要关注行业动态和竞争对手的情况，及时调整和优化公司的直播策略。

总的来说，主播运营是一个综合性的工作岗位，需要具备全面的知识和技能，以及良好的职业素养，才能有效地管理主播团队，提升直播效果，推动公司直播业务的发展。