辽宁档案室老招人可能是因为档案工作需要大量的人力来处理和管理，而且随着档案数字化建设的推进，对专业人才的需求也在增加。

首先，档案工作本身就需要一定数量的人员来进行档案的收集、整理、归档等工作。特别是党政机关和企事业单位的档案室，由于涉及到大量的文件和资料，因此需要更多的人员来参与管理。

其次，随着档案信息化的推进，传统的纸质档案管理模式正在向数字化档案管理模式转变。这种转变对档案工作人员提出了更高的要求，需要具备信息技术和档案管理双重知识背景的人才来支撑。因此，辽宁档案室可能需要招聘更多具备相关技能和知识的人员来满足这一需求。

最后，人员流动也是招聘的常态。员工可能因为个人原因离职，或者因为工作需要被调往其他部门，这就需要档案室不断招聘新的人员来补充空缺。

综上所述，辽宁档案室老招人可能是由于档案工作的性质、档案信息化建设的需要以及人员流动等多种因素共同作用的结果。