在老公开办的公司上班被责骂，可这样解决。先冷静情绪，在被责骂当场，人的情绪容易激动，可能会让矛盾升级。所以先深呼吸，让自己镇定下来，避免冲动回应导致局面更糟。待情绪平稳后，选择合适的时机沟通。比如找一个相对安静、没有工作干扰的环境，像下班后找个温馨的餐厅，或者在家中舒适的氛围里。以平和的态度表达自己的感受，告诉老公被责骂时内心的委屈、难过，让他明白这种方式给自己带来的负面影响。同时，客观地分析事情本身，阐述自己当时的做法和想法，也许存在误解，通过沟通消除分歧。若问题出在自身工作失误，可虚心接受批评，并制定改进计划向老公说明，展现积极态度。要是觉得老公的责骂不合理，是其情绪管理等问题，就和他探讨以后如何更恰当处理工作矛盾，比如建立私下沟通机制，有问题私下指出，而非当众责骂。另外，也可以考虑向公司中立的同事或人力资源部门咨询建议，从旁观者角度获取看待问题的新视角，但要注意沟通的分寸，避免引起不必要的麻烦。