领导退回礼物,可这样应对。首先,保持礼貌和谦逊,及时回复领导表达感谢,如“感谢领导的回应,理解您退回礼物的决定”,避免让领导感到有压力。若领导未说明退回原因,可找合适时机询问。比如选择在工作汇报结束后,以诚恳态度说:“领导,想了解下之前送的礼物您退回,是不是有不合适的地方,希望您能指点,以后我也能注意。”要是领导表示是因纪律规定等原则问题退回,要表达对其原则性的钦佩,如“领导,您对原则的坚守太值得我学习了,是我考虑不周到”。之后专注工作,以成绩表达心意。若领导是觉得礼物太贵重而退回,可解释礼物挑选是基于对领导的敬意,并非刻意贵重,希望领导理解。若领导仍坚持,可换相对轻便、有心意的小礼物,如家乡特产等。无论如何,都要把注意力放回工作上,用出色的工作表现赢得领导认可,这比礼物更能建立良好的上下级关系。