办理劳务派遣证书的条件主要包括：注册资金不低于200万元，有稳定的经营场所和适宜的设备，建立了符合法规的劳务派遣管理制度，以及遵守相关法律、行政法规的特殊要求。

具体来说，首先需要确保公司的注册资金不低于200万元，这是为了保证公司有足够的资金运营和承担可能的风险。其次，公司必须有一个稳定的经营场所和相应的设备，这是开展劳务派遣业务的基础。再者，公司需要建立一套符合法律法规要求的劳务派遣管理制度，以保障劳务派遣员工的权益，同时也确保公司的运营合规。最后，公司还需要遵守所有相关法律和行政法规对于劳务派遣业务的特殊要求。

在满足以上条件的基础上，公司可以准备相关的申请材料，包括企业营业执照、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度文本、经营场所使用证明等，然后向当地人力资源和社会保障部门提交申请。经过审核合格后，公司就可以获得劳务派遣证书，从而合法开展劳务派遣业务。