公务员升职的规定主要包括职级晋升的基本资格条件、晋升程序和职级并行制度。

首先，公务员晋升职级有具体的基本资格条件。比如，晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上，以此类推。这些条件确保了职级晋升的规范性和公平性。

其次，公务员职级晋升需要经过一系列的程序。通常包括个人申请、资格初核、民主测评、晋升意见、单位公示、上报审批、资格复核以及工资调整等步骤。这些程序的设置旨在确保晋升过程的公开、公正和透明。

此外，公务员职务与职级并行制度也是升职规定中的重要内容。该制度旨在深化公务员分类改革，将职务与职级并行，职级与待遇挂钩。这意味着，即使公务员没有担任领导职务，也可以通过职级的晋升来提高自己的待遇和发展空间。

总的来说，公务员升职规定是一个综合的体系，既包括了具体的晋升资格条件，也涵盖了晋升的程序和职级并行制度。这些规定共同构成了公务员升职的完整框架，为公务员的职业发展提供了明确的指导和保障。