统计员干不长久的原因有多方面：

统计员的工作内容往往比较繁琐和重复，需要细心和耐心去处理大量的数据和信息。这种重复性高的工作容易导致统计员产生职业倦怠，从而选择离职。

另外，统计员的职业发展路径可能相对有限。在一些公司或组织中，统计员的角色可能被视为辅助性岗位，晋升机会不多。这会让一些有追求的统计员感到缺乏成长空间，进而选择寻找其他更有发展潜力的职位。

此外，随着技术的发展，许多统计工作逐渐被自动化和智能化所取代。这意味着统计员需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作环境。如果统计员无法跟上这种变化，他们可能会面临被淘汰的风险，这也是导致他们干不长久的一个原因。

最后，工作环境和待遇问题也可能影响统计员的留任。如果统计员所处的工作环境不佳，或者他们认为自己的付出与得到的待遇不成正比，那么他们可能会选择离开以寻找更好的机会。