公务员A类和B类主要在工作性质、职业发展路径和考试科目上存在区别。

首先，工作性质上，A类公务员通常从事综合管理类工作，如政策研究、综合协调等，强调组织协调和文字表达能力。而B类公务员则偏向行政执法和监督检查，需要具备较强的执行力和专业能力。

其次，从职业发展路径来看，A类公务员的发展路径一般是从初级干部逐步晋升至高级干部，注重综合管理和领导能力的培养。而B类公务员的职业发展更注重专业技术的提升和执法能力的提高。

最后，在考试科目上也有所不同。A类公务员考试通常包括行政职业能力测验和申论等，考察的是考生的综合素质和行政能力。而B类考试则可能包括行测和专业知识等科目，更注重考察考生的专业素质和执法能力。

总的来说，公务员A类和B类在职责、发展路径和考试内容上都有显著的区别，考生在选择报考类型时需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划进行综合考虑。