公务员A类和B类的主要区别在于工作性质、职业发展路径以及考试科目。

公务员A类通常是综合管理类岗位，这类岗位主要负责政策研究、综合协调、文字综合等工作，对考生的综合素质要求较高，包括政策理论水平、分析解决问题能力以及文字表达能力等。相比之下，公务员B类则主要是行政执法类岗位，负责行政执法、监督检查等工作，这类岗位更侧重于专业技能和实际操作能力。

在职业发展路径上，A类岗位的职业发展路径通常为从初级干部逐步晋升至高级干部，注重综合管理和领导能力的培养。而B类岗位的职业发展路径则更加注重专业技术的提升和执法能力的提高。

至于考试科目，公务员考试A类和B类的考试科目也有所不同。A类考试通常包括行测、申论等，考察的是考生的综合素质。而B类考试则可能更注重专业知识的考察。

总的来说，公务员A类和B类的区别主要体现在工作性质、职业发展以及考试科目上，考生可以根据自身的兴趣和能力，选择适合自己的岗位进行报考。