庐山市环山文化旅游发展集团有限公司的薪酬管理办法主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面。

关于基本工资，公司会根据员工的岗位级别、工作经验和技能水平来设定。不同岗位的员工，基本工资也会有所不同，以确保薪酬的公平性和合理性。

在绩效奖金方面，公司会根据员工的工作表现和业绩成果来发放。这意味着，如果你的工作表现优秀，业绩突出，你将有机会获得更高的绩效奖金。

此外，庐山市环山文化旅游发展集团有限公司还提供一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。这些福利待遇旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也体现了公司对员工的关心和重视。

总的来说，庐山市环山文化旅游发展集团有限公司的薪酬管理办法是全面而细致的，旨在激励员工积极工作，提高工作效率，同时也保障了员工的合法权益。如果你有兴趣加入这家公司，可以详细了解其薪酬管理办法，以便做出更明智的决策。