医院借用人员的待遇通常与原单位员工相似，但可能受到一些特定因素的影响。

医院借用人员一般是指从其他单位或部门临时借调到医院工作的人员。这类人员的待遇通常会参照原单位的薪资和福利标准，但也会受到医院政策、借用期限、工作性质等多种因素的影响。

一般来说，如果借用期限较短，医院可能会按照原单位的薪资标准支付工资，并提供相应的工作条件和福利待遇。但如果借用期限较长，或者借用人员在医院承担的工作职责较为重要，医院可能会根据实际情况，对薪资和福利进行相应的调整。

此外，医院借用人员的待遇还可能受到医院内部政策的影响。例如，一些医院可能会对借用人员实行与正式员工相同的绩效考核和奖励机制，以激励他们更好地完成工作。同时，医院也可能会为借用人员提供一些额外的福利待遇，如提供住宿、餐饮等，以确保他们在医院工作期间的生活和工作需求得到满足。

总的来说，医院借用人员的待遇是一个相对灵活的问题，需要根据具体情况进行协商和确定。如果您是医院借用人员，建议您与医院相关部门进行详细沟通，了解自己的权益和待遇情况。