如皋江安中学老师的待遇一般属于中等偏上水平，具体收入会受到多种因素的影响，如工龄、学历、经验等。

根据公开信息，如皋地区的教师工资受到一定的政策调整和保障。例如，2025年的教师工资调整中，工龄成为决定薪酬的重要因素之一。教龄满5年不满10年的教师和教龄满30年的资深教师，都将获得不同程度的津贴增加，这有助于提升教师的整体收入水平。此外，教师的职称评定制度也更加聚焦教学成果和师德表现，为教师的职业发展提供了更多机会。

在如皋江安中学，老师的具体待遇还会受到学校规模、教学岗位、个人绩效等因素的影响。一般来说，规模较大的学校往往能提供更优厚的薪酬待遇和更广阔的发展空间。同时，教学岗位的不同也会导致收入上的差异，例如主科教师可能相对于辅科教师有更高的课时费和绩效奖金。

总的来说，如皋江安中学老师的待遇是一个综合多方面因素的考量结果。如果您对具体的收入水平有更高要求或更详细的了解需求，建议您直接咨询学校相关部门或负责人以获取更准确的信息。