1.陕西移动在校招时，与新入职的大学生签订三年期的劳动合同，试用期为三个月。2.本科生试用期间，月薪构成：基本工资3500元、岗位工资1500元、技术津贴1000元及绩效考核工资1000元。3.硕士生试用期间，月薪构成：基本工资4000元、岗位工资2000元、技术津贴1300元及绩效考核工资1200元。4.转正后，本科生月薪范围约7500-9000元，硕士生约9000-10000元，具体视工作能力和表现而定。5.陕西移动为员工提供五险一金、年度体检、员工宿舍、节日福利及职业发展等福利保障。6.公司通过内部培训、研讨会和工作坊等，支持员工技能提升，促进职业发展。7.总体而言，陕西移动的校招待遇包括竞争力的薪资、多样化的福利和丰富的职业发展机会，旨在吸引人才并支持员工成长。