1.中国移动正式编制员工的工资水平，基本在6000至8000元之间，确保员工有稳定的收入来源。2.公司遵循标准的五天八小时工作制度，保证员工的工作与生活之间取得平衡。3.中国移动的薪资结构明晰，主要由基本工资、绩效奖金和年终奖金构成，其中基本工资为员工每月的固定收入。4.绩效奖金根据员工的工作绩效决定，年终奖金则根据公司业绩及个人表现发放。5.在福利待遇方面，中国移动为员工提供六险二金或五险一金，以及住房公积金和企业年金。6.公司还为员工提供住房补贴或银贴，减轻员工在住房方面的经济压力。7.节日福利是公司对员工的关怀体现，包括节假日的礼品或奖金。8.其他福利措施如交通补助、通讯补助和职称津贴等，旨在提高员工的工作满意度和职业成长。9.总结来说，中国移动为正式编制员工提供了具有市场竞争力的薪酬待遇，完善的社保体系以及额外的激励机制，以此激励员工的工作热情和促进职业发展。