1.劳动合同终止时，根据规定，工龄每满一年应支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作年限不足一年的，按比例支付。2.对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿金按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付期限为三个月。3.如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么需要按照经济补偿标准的双倍进行赔偿。