劳务合同离职一般需要提前30天向用人单位提出书面辞职申请。

但这并不是绝对的，因为劳务合同不同于劳动合同，它受到的是民法的调整，而非劳动法的调整。所以，具体的提前天数，还需要看劳务合同中是否有明确的约定。

如果劳务合同中有明确的提前通知期限，那就需要按照合同约定的期限来执行。比如，如果合同约定需要提前60天通知，那就需要提前60天向用人单位提出书面辞职申请。

另外，如果劳务合同中没有明确的提前通知期限，一般来说，可以参考劳动合同法的规定，提前30天向用人单位提出书面辞职申请。但这也并不是绝对的，最好还是和用人单位进行协商，达成一致意见后再离职。

总的来说，劳务合同离职需要提前多少天，具体要看劳务合同的约定以及和用人单位的协商结果。