与领导顶嘴的人在言语上，可能会直接反驳领导观点，不顾场合和时机，在领导阐述想法或安排工作时，立刻打断并强硬表达不同意见，用词或许也不那么委婉客气。比如领导提出一个项目方案，这类人马上大声说“这不行，根本不切实际”。在态度方面，他们往往情绪激动，满脸涨红、声音提高，肢体动作可能也会不自觉增多，像是挥舞手臂、频繁跺脚等，以强调自己的立场，显示出内心的不满与抗拒。行动上，可能会消极对待领导安排的工作，故意拖延进度、降低质量，以此来发泄对领导的抵触情绪。例如领导要求限期完成一份报告，他们可能故意拖延到截止日期还未完成，或者内容敷衍了事。另外，这类人在团队合作中，可能不愿配合领导协调，对领导分配的任务挑三拣四，甚至公然抵制，破坏团队的协作氛围与工作秩序。