给领导送礼要注重方式合适，以表达尊重且避免误会。选择合适的时机很关键。比如在重要节日，如春节、中秋，送上具有节日特色的礼品，既应景又自然；领导生日或取得工作成就时，送上精心挑选的礼物表示祝贺，能让领导感受到你的真诚祝福。但要避开敏感时期，像绩效考核、职位晋升评选期间，以免有贿赂之嫌。送礼地点也需留意。办公室相对正式，适合送一些办公用品、绿植等；但如果礼物较为私密或贵重，办公室就不太适宜。家庭拜访是较为私人的方式，不过要提前沟通好时间，确保领导方便接待，且不宜停留过长时间。礼物的选择要得体。了解领导的兴趣爱好和需求，若领导喜欢读书，送一本有深度的书籍；若注重健康，送养生品。避免送过于昂贵或华而不实的礼物，以免给领导造成心理负担，也防止被误解为有不当企图。送礼时的态度和语言也很重要。态度要诚恳、自然，双手递上礼物，用简洁、恰当的语言表达心意，如感谢领导平日的指导与帮助等。