夫妻处理职场矛盾可采用以下策略。沟通协作上，夫妻间要坦诚交流各自职场矛盾细节，分享看法与感受，共同分析问题根源。比如一方因项目分工与同事有分歧，另一方帮忙理清思路，提供不同视角。并且在职场中也可根据各自优势协作，若一方擅长沟通协调，另一方专业技术强，遇到技术合作矛盾时，发挥专长共同解决。情绪管理方面，在工作场合，夫妻都要保持冷静理智，避免将矛盾中的负面情绪带回家互相影响。同时，在家中互相给予情感支持，帮助对方缓解职场矛盾带来的压力，比如通过倾听、安慰、一起做喜欢的事等方式。自我提升上，鼓励彼此学习提升专业能力与沟通技巧，更好应对职场矛盾。例如参加培训课程、阅读专业书籍等，提升业务水平减少因能力不足引发的矛盾；学习沟通技巧，改善与同事、领导的交流方式，避免冲突升级。