九险十三金是一个非官方的福利概念，它并非国家法定要求的保险和福利制度，而是部分企业或单位为员工提供的更为全面的保障措施。具体来说：

九险通常指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个国家法定的社会保险，再加上企业自主提供的补充医疗保险、重大疾病保险、乘意险以及意外伤害保险。十三金则可能包括住房公积金、企业年金、商业医疗保险金、商业意外伤残保险金、住房补贴金、解聘赔偿金等以及其他一些企业自定的福利金。这些金项是企业在国家法定福利之外，为员工提供的额外福利保障。

值得注意的是，九险十三金的具体内容和涵盖范围可能因企业和单位的不同而有所变化，并非所有企业或单位都会提供如此全面的保险和福利。员工在享受这些福利时，也应了解其具体条款和规定。

总的来说，九险十三金体现了企业或单位对员工的关心和保障，旨在为员工提供更全面、更优质的福利待遇，以增强员工的归属感和工作满意度。