学历与就业关系密切，通常学历越高，就业机会越多，薪资待遇也相对更优。

在现代社会，学历往往被视为衡量一个人知识水平、专业技能和综合素质的重要指标。企业在招聘时，通常会根据岗位需求设定一定的学历要求，以此来筛选具备相应知识和技能的候选人。

一般来说，拥有高学历的求职者更容易获得面试机会，也更容易在求职市场上脱颖而出。这是因为高学历往往意味着求职者接受了更长时间和更深入的专业教育，具备更强的专业素养和技能。这些技能和素养在工作中能够转化为更高的工作效率和创新能力，从而为企业创造更大的价值。

当然，学历并不是决定就业的唯一因素。实际工作经验、个人技能、团队协作能力等也是企业非常看重的方面。因此，在提升学历的同时，也要注重个人综合素质的培养和提升。