五险两金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。

五险是为了保障员工的基本生活和健康需求。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。这些保险在员工遇到年老、疾病、失业、工伤或生育等情况时，能提供一定的经济保障。

住房公积金是为了帮助员工解决住房问题而设立的，由企业和个人共同缴纳，员工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以使用住房公积金。

企业年金则是在依法参加基本养老保险的基础上，企业及其职工自愿建立的补充养老保险制度。这是为了提高员工退休后的生活水平，是多层次养老保险体系的组成部分。