在此次诈骗事件中，人事负责人承担主要责任，出纳、财务负责人和会计承担次要责任。以下是具体责任的划分：

一、人事负责人的主要责任诱导行为：人事负责人将出纳拉入一个群，并声称是老总找，这是诱导出纳进入诈骗情境的关键行为。证据搜集：出纳应搜集人事负责人拉其进群的消息记录等相关证据，以证明人事负责人的诱导行为。可能的刑事责任：如果经警方调查后确认人事负责人是从犯甚至主犯，应承担相应的刑事责任。

二、出纳的次要责任未经审批付款：出纳在未经单位领导审批及会计审核的情况下，擅自将项目资金转入指定账户，这是其失职之处。严格遵守流程：作为出纳，必须严格遵守单位的财务制度和付款流程，不能未经任何手续就擅自付款。

三、财务负责人和会计的次要责任监管不力：财务负责人和会计未能对出纳的工作进行有效监管，导致出纳能够轻易地将资金转出。制度漏洞：此次事件也暴露出单位的财务制度及办事流程存在严重漏洞，财务负责人和会计应负责完善相关制度并加强监管。

综上所述，各责任主体应深刻反思此次事件，加强内部管理，完善财务制度，防止类似事件再次发生。