杭州ABCDEF人才认定标准主要涉及申请人的专业背景、职称、技能等级、成果以及所在企业的性质等多个方面。

A类人才通常指的是国内外顶尖人才，如院士、国家万人计划杰出人才等；B类为国家级领军人才，包括国家级一等奖获得者、世界五百强企业的董事长或总经理等；C类为省级领军人才，如省级一等奖获得者、中国五百强企业的董事长或总经理；D类为市级领军人才，这类人才通常拥有省部级二等奖或在相关领域有突出贡献。

对于E类人才，认定标准相对更为具体。一般来说，拥有正高级职称、副高级职称并获得专业技术成果、高级技师并获得专业技术成果、博士学位或博士研究生学历并获得技术成果等条件的人才，可以被认定为E类人才。此外，如果在杭州市规模以上企业担任经营管理人才、获得市级荣誉或持有特定金融证书、或者在核心技术岗位工作，同样有机会被认定为E类人才。

至于F类人才，通常指的是未纳入杭州市人才分类目录的人才，但他们在某些领域或特定区域内仍有一定的影响力和贡献。F类人才的认定标准可能会因地区或政策的不同而有所变化，一般由政府部门给予企业指定数量名额进行申报和认定。

需要注意的是，这些认定标准并非一成不变，而是会随着时间和政策的变化进行调整。因此，如果您对具体的人才认定标准有疑问或需要了解最新政策，建议您直接咨询相关部门或查阅官方发布的最新信息。