招聘语言要吸引人，得掌握几个技巧：明确性、突出亮点、使用积极词汇，还有就是要真实。

明确职位和公司信息很重要。别让人猜您是想招什么人，直接明了地说出来。比如说，“诚招销售经理一名，加入我们充满活力的团队！”这样一下子就让人知道这个职位是销售经理。

接下来，得突出职位的亮点和公司的优势。是薪资福利好，还是发展空间大？或者是团队氛围特别和谐？这些都可以作为卖点。比如，“加入我们，享受高薪待遇和广阔的职业晋升空间！”

用积极、正面的词汇来描述职位和公司，让人一听就觉得这是个好地方。比如说，“我们寻求有激情、有创意的人才，共同打造美好的未来！”这样听起来就很有正能量。

最后，务必确保招聘信息的真实性。别夸大其词或者虚假宣传，这样只会适得其反。诚实地描述职位要求和公司情况，才能吸引到真正合适的人才。

简单来说，招聘语言要吸引人，就得明确、有亮点、积极，还要真实。试试这些方法，相信您一定能写出更吸引人的招聘广告！