17岁可以进厂工作，但有一定限制。

在我国，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。所以17岁已经算是未成年工了。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人。但16岁以上不满18岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用16周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。

对于17岁的未成年工，法律有特殊的保护规定。比如，不能安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业，必须定期进行健康检查等。所以，虽然17岁可以进厂工作，但工厂必须遵守相关的劳动法规，确保未成年工的权益不受侵害。

总的来说，17岁是可以进厂工作的，但需要受到法律的特殊保护，并且工厂也需要承担更多的责任和义务。如果你或者你认识的人有这方面的疑问，建议咨询专业的法律人士或者劳动部门，以确保自己的权益得到保障。