遇到职场不公平待遇时，首先要保持冷静，然后采取合适的措施来应对。

遇到不公平待遇，别急着发火。深呼吸，冷静下来，这样才能理智地处理问题。

先尝试与上司或同事沟通，了解为什么会受到这样的待遇，是不是有什么误会。沟通是解决问题的第一步，很多时候，事情可能并不是你想象的那样。

如果沟通无果，可以寻求公司内部的其他帮助，比如人力资源部门。他们有专门的处理流程和机制，可以帮助你解决问题。

如果公司内部无法解决，你还可以寻求法律援助。劳动法保护员工的合法权益，受到不公平待遇时，可以依法维权。

别忘了，保留好相关证据也很重要。无论是邮件、聊天记录还是其他形式的证据，都可能在关键时刻帮到你。

总之，面对职场不公平待遇，要保持冷静，通过沟通、求助和法律手段来维护自己的权益。