层次高的人通常适合担任领导、管理或高端技术职位。

层次高的人往往具备较强的领导力、沟通能力和解决问题的能力，因此他们在工作中能够胜任更高的职位。领导和管理职位需要全面的视野、决策能力和组织协调能力，这些都是层次高的人所具备的特质。

同时，层次高的人通常也拥有深厚的专业知识和技术背景，这使得他们在高端技术职位上也能发挥出色。这些职位需要深入的专业知识和创新思维，层次高的人能够迅速掌握新技术并应用于实际工作中。

总的来说，层次高的人在工作中能够展现出卓越的能力和素质，适合担任高端职位，为企业和组织的发展做出重要贡献。