企业退休人员的抚恤金发放规定及标准与退休人员的缴费年限、领取养老金年数以及当地上一年度城镇月人均可支配收入紧密相关。

抚恤金的具体标准如下：

丧葬费等于上一年度城镇月人均可支配收入的2倍。抚恤金则根据退休人员的养老保险缴费年限和已领取养老金的年数来计算。养老保险缴费每满一年，抚恤金发放月数增加一个月，最高不超过24个月。但是，对于已经领取养老金的退休人员，每领取一年养老金，抚恤金发放月数会减少一个月，最低不少于9个月。

举个例子来说，如果一位企业退休人员养老保险缴费年限为30年，退休后领取了5年的养老金，然后去世。假设他所在省市上一年度城镇月人均可支配收入为5000元。那么，他的丧葬费就是10000元。抚恤金则是根据缴费年限和领取养老金年数计算，这里假设为19个月，那么抚恤金就是95000元。所以，总共可以领取的丧葬抚恤金为105000元。

需要注意的是，由于经济发展和通货膨胀等因素，上一年度城镇月人均可支配收入每年都会有所增长，因此抚恤金也会随之增长。但具体的数额还需要等待官方统计公布后才能最终确定。

总的来说，企业退休人员的抚恤金发放规定及标准是一个综合考虑了多种因素的复杂计算过程。为了明确自己应得的福利，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。