年终奖的发放标准通常由公司自行决定，并没有固定的标准。

一般来说，年终奖的发放会考虑到员工的职位、工作年限、工作表现以及对公司的贡献等因素。有些公司可能会根据员工的年度绩效评估结果来确定年终奖的数额，评估结果越优秀，年终奖就越高。

另外，公司的盈利状况也会影响年终奖的发放。如果公司年度盈利较高，那么年终奖的数额可能会相应增加，以回馈员工的辛勤付出。

总之，每个公司的年终奖发放标准可能都有所不同，具体还需根据公司政策和个人情况来确定。如果你对所在公司的年终奖政策有疑问，建议咨询人力资源部门或上级领导以获取更准确的信息。