年终奖的具体标准一般由企业根据实际情况制定，计算公式为：年终奖金=系数*连续工作月数*基本工资。

系数是根据公司的年度利润和员工的考核系数来确定的，一般在1.0-3.0之间。例如，如果公司年度利润较高，员工考核优秀，系数可能会定为3.0；如果公司年度利润一般，员工考核良好，系数可能会定为2.0。

连续工作月数是指员工在一年中实际工作的月份数。例如，如果员工在一年中工作了12个月，那么连续工作月数就是12。如果员工在某个月份请假或者没有出勤，那么这个月份就不能计入连续工作月数。

基本工资是员工每月的固定薪资，不包括加班费、奖金等其他收入。年终奖金的计算公式中，基本工资是一个重要的因素，因为它直接影响到年终奖金的数额。

需要注意的是，以上公式仅供参考，具体计算方法可能因公司政策和个人情况而有所不同。在实际操作中，建议根据公司的具体政策和规定来确定年终奖金的计算方法。