教师是有年终奖的。教师的年终奖主要取决于两个因素：当地财政与经济发展情况，以及学校的发展情况。

具体来说，如果当地经济发展较好，财政状况充裕，那么教师的年终奖可能会相应多一些。反之，如果当地经济不发达，财政压力较大，年终奖可能会少一些。此外，学校的发展情况也会影响年终奖的发放。一些学校可能会根据自身的财务状况和教师的工作表现，制定不同的年终奖发放标准。

虽然国家没有明确的政策法规要求必须给教师发放年终奖，但许多学校为了保障教师的福利，提高教师的工作积极性，通常会在年底给教师发放一定数额的年终奖。这不仅是对教师一年来辛勤付出的回报，也是对教师工作的一种肯定和鼓励。

总的来说，教师是否有年终奖以及年终奖的多少，会受到多种因素的影响。但无论如何，年终奖都是对教师工作的一种认可和激励。