华为员工的待遇相对较好。华为作为一家全球知名的科技公司，在员工薪酬和福利方面有着较高的标准。以下是一些具体的待遇情况：

华为员工的薪资水平普遍较高，尤其是技术岗位和管理岗位。公司会根据员工的职位、能力和绩效来设定薪资，因此表现优秀的员工通常能够获得更高的报酬。此外，华为还会定期调整薪资，以确保员工的薪资水平与市场保持竞争力。

除了基本的薪资待遇，华为还为员工提供了一系列福利。例如，员工可以享受到完善的医疗保险、健康检查等健康福利；公司还会为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提升职业技能和个人能力；此外，华为还会组织各种员工活动，如团队建设、年度旅游等，以增强员工的凝聚力和归属感。

当然，华为作为一家大型企业，员工的工作压力也是相对较大的。但是，公司也注重员工的心理健康和工作生活平衡，会提供相应的支持和帮助。

总的来说，华为员工的待遇是相对较好的，公司注重员工的薪酬、福利和个人发展，为员工提供了良好的工作环境和发展平台。但是，具体待遇情况还会因个人职位、能力和绩效等因素而有所不同。