合作股权的分配可以根据多种因素来决定，包括出资比例、贡献大小、股东职位以及合同约定等。

按出资比例分配是最常见的方式。简单来说，就是谁出的钱多，谁就占的股份多。这种方式比较直观，也容易计算。

按贡献大小分配则更看重每个人在公司或项目中的实际贡献。比如，有的人可能出资不多，但提供了关键技术或重要资源，那么他们的股份就可以相对多一些。

按股东职位分配是考虑到不同职位对公司的重要性。比如，创始人或CEO可能会持有更多的股份，因为他们承担了更大的责任和风险。

按合同约定分配则更加灵活，可以根据各方达成的协议来具体约定股权比例。这种方式需要明确的合同条款来保障各方的权益。

除了以上几种方式，还有一些具体的股权分配模型，如绝对控股型、相对控股型和不控股型等。这些模型可以根据实际情况灵活选择和应用。

需要注意的是，无论采取哪种分配方式，都应该确保公平、合理且符合法律法规的要求。同时，建议在分配股权时咨询专业人士的意见，以避免未来可能出现的纠纷和风险。